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    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    行為改造型激勵(lì)理論是激勵(lì)理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論
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    “雙因素理論”的提出者是()

    • A、馬斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、萊克
    • D、穆頓

    某員工剛到公司工作，喜歡表現(xiàn)自己，打小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)對此不予理睬。這種做法屬于（） 

    • A、積極強(qiáng)化
    • B、消極強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退

    期望理論依據(jù)的假設(shè)是

    • A、滿足—生產(chǎn)效率
    • B、不滿足—生產(chǎn)效率
    • C、滿足—組織績效
    • D、不滿足—組織績效

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